فئات الجائزة – المسار الرابع (الكفاءات)
| أفضل موظف قائد للتغيير الرقمي | أفضل فريق للتحول الرقمي الحكومي |
|
تمنح هذه الجائزة لأفضل عضو في فريق التحول الرقمي الحكومي تقديرًا لمساهماته ونشاطه في تحقيق التحول الرقمي على مستوى الإدارات الداخلية أو المؤسسة، ويقدم جهودًا واضحة لدعم مسيرة التحول الرقمي، ويتميز بالحرص على التنمية الذاتية ونقل المعرفة والخبرات، ويمتلك أفكارًا إبداعية وذات شخصية مؤثرة في بيئة العمل.
|
تمنح هذه الجائزة لأفضل فريق في التحول الرقمي وله الأثر الواضح في تبني وتطبيق التحول الرقمي الحكومي داخل وخارج المؤسسة، كما يتميز الفريق بحرصه على التحسين المستمر وتوظيف التقنيات الحديثة وتعزيز ثقافة التغيير والابتكار الرقمي بشكل دائم.
|
|
للتقديم على الفئة :اضغط هنا |
للتقديم على الفئة :اضغط هنا |
- ترسل جميع المشاركات على البريد الإلكتروني للجائزة: GDEA@mtcit.gov.om
معايير التقييم
|
الإنجازات والمبادرات الابتكارية ذات الأثرالملموس. |
المساهمة في تطوير الأداء المؤسسي. | قيادة التحول الرقمي في المؤسسة. |
|
بناء الكفاءات وتطوير القدرات وتمكين القيادات. |
تحسين الإجراءات والممارسات في بيئة العمل. | التنمية الذاتية والتعليم المستمر. |
|
نقل المعرفة والخبرات وأفضل الممارسات.
|
الريادة في المبادرات والتأثير الإيجابي في بيئة العمل. | التعامل مع أصحاب المصلحة ومتطلباتهم. |
|
تسريع وتنفيذ التحول الرقمي. |
تبني التغير والعوامل الداعمة للابتكار الرقمي. | الإسهامات وتحقيق الأهداف للتحول الرقمي. |